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Content Manager

Ref. JW576498

MMV

Localisation

Boulogne-Billancourt

Secteur d'activité

Internet
Presse

Type de contrat

CDI

Présentation de l'entreprise

Être Content Manager et rejoindre Cambium Media, c’est intégrer un des médias FR leaders
de l’univers du jardin et de la maison avec des marques “responsables” et “durables” comme
SystemeD, Rustica, Maisonbrico ou encore Cdeco.

Véritable groupe plurimédia (digital, presse, édition, services), Cambium Media propose une
offre puissante et affinitaire dans les univers Maison et Jardin grâce à ses 10 MVU/mois
(dont 4,2 MVU Jardin et 4,6 MVU Maison) et ses quasi 10 M de magazines vendus par an.

Pourquoi ce recrutement ?

Historique

En 2018, le Groupe Rustica, filiale de Média-Participations, s’offre une nouvelle identité
globale et devient Cambium Media. Cette nouvelle signature s’inscrit dans une phase de
changement déjà amorcée autour des marques média du Groupe. Elle symbolise à la fois les
valeurs et la stratégie volontariste de développement et de diversification.

Aujourd’hui

Acteur majeur sur les verticales phares de l’univers de la maison (jardinage, aménagement,
rénovation, bricolage et décoration) grâce à ses marques leaders Rustica et Système D,
Cambium Media affirme avec ce nouveau nom une volonté d’allier ses actifs sous une même
unité pour dynamiser l’ensemble de ses projets stratégiques.

« En regroupant de fortes marques sous la bannière Cambium Media, le groupe souhaite
s’exprimer de manière unifiée pour l’ensemble de ses marques et confirme sa volonté de
proposer à ses annonceurs les dispositifs publicitaires les plus complets intégrant création de
contenus et offres servicielles » Caroline Thomas, Directrice Générale.

C’est pourquoi, SystèmeD.fr recrute un.e Content Manager (H/F). Il s'agit d’un profil passionné
de bricolage qui saura apporter une expertise ainsi qu’une vision stratégique sur l’ensemble
des contenus produits pour le site (articles, vidéos, NL).

Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?

Organisation des équipes : 7 personnes et une moyenne d'âge de 35 ans.

3 pôles principaux chez Cambium Media :
● Edito : chargés d’audience, vidéaste, rédacteurs
● Tech : CTO + Développeurs
● Marketing, Product & Business (Sales)

L'environnement de travail

● Avantages : 5 jours de RTT / 1-2 jours de télétravail / Restaurant d’entreprise / Chèque cadeaux Noël / Mutuelle Henner / PC portable

● Cadre ludique et familial

Plusieurs moments-clés : les Cambium coffee (30 mns organisés à la cafet’ avec 4 salariés
sélectionnés en aléatoire pour échanger et partager de manière informelle), les Cambium
drinks afterworks (pas besoin d’expliquer!), les Cambium speed meeting (4 fois dans l’année,
rdv de 1h/1h30 pour présenter et expliquer les orientations, les changements, etc...)


Présentation du poste

Missions

Véritable pilier des sites Brico du groupe et sous la responsabilité de la Responsable des
contenus digitaux, vous interviendrez sur 3 missions principales :

1. Garantir l’excellence éditoriale du site SystèmeD :
○ En charge de toute la chaîne édito : validation, optimisation, création et
intégration des contenus
○ Gestion des prestataires externes et suivi des commandes
○ Editorialisation de la Homepage / Modération du forum
○ Création et programmation de la newsletter hebdo
○ Commandes et / ou réalisation, et intégration de podcasts et vidéos

2. Piloter la stratégie édito du site MaisonBrico :
○ Vous orientez l’articulation de contenus entre les deux sites Système D et
Maison Brico
○ Vous apportez votre expertise sur les sujets Maison Brico

3. Travailler en collaboration avec les différents services du groupe : édito, dev et
agence.
○ Relation contenus
○ Amélioration des outils


Profil recherché

Le profil attendu

« Je suis à la recherche d’un profil passionné de bricolage, organisé, efficace, avec des qualités relationnelles appréciables, qui saura se positionner en véritable pilier de l’équipe éditoriale. » (Amandine, Responsable des contenus digitaux)

Compétences
● Une qualité éditoriale exceptionnelle (langue française)
● Une vision 360 ° sur les contenus digitaux : articles, vidéos, podcasts
● Bonnes qualités relationnelles et rigueur


Soft skills

« Parmi les qualités recherchées dans nos futurs collaborateurs, deux se dégagent : l’exigence,
synonyme de recherche continue de la qualité éditoriale et la prise de recul afin de monitorer
son activité et donner une bonne vision à ses collaborateurs. » (Caroline, DG)


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