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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDI

Ref. JW576511

Kalixens RH Loire Sud

Localisation

MONTBRISON

Secteur d'activité

Cabinet comptable/d'audit

Type de contrat

CDI

Présentation de l'entreprise

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.


Présentation du poste

Kalixens RH recrute pour son client, un cabinet comptable montbrisonnais, un gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Votre mission principale sera de gérer un portefeuille de clients (TPE / PME).

A ce titre, vous devrez :

* Gérer un portefeuille de clients employeurs de salariés (TPE / PME)
* Etre capable d'analyser et traiter plusieurs conventions collectives
* Etablir des bulletins de paie et les déclarations sociales
* Réaliser toutes les déclarations et documents liés à l'embauche et au départ des salariés (DPAE, attestation pôle Emploi, certificat de travail …)
* Assurer l'assistance courante et l'accompagnement au quotidien des clients
* Conseiller les clients sur leurs choix

Le poste est à pourvoir en CDI.
La rémunération est entre 24K€ et 30K€ bruts annuel en fonction du profil et l'expérience.

Ce poste vous intéresse ?

Transmettez votre candidature au plus vite à l'adresse suivante :
st-etienne@kalixens-rh.com


Profil recherché

De formation Bac + 2 minimum (type DUT GEA option fiance et comptabilité, BTS comptabilité et gestion des organisations ou titre gestionnaire de paie ) ou d'un Bac + 3 en gestion des ressources humaines avec une spécialisation en paie.

Vous possédez idéalement d'une expérience de 3 ans en tant que gestionnaire de paie chez un prestataire d'externalisation  de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
Les profils débutants seront également étudiés.

Savoir-faire:
Avoir de très bonne connaissance en technique paie et traitement social
Connaitre les réglementations et obligations sociales
Etre capable de travailler sur plusieurs conventions collectives

Savoir-être:
Vous êtes discret et rigoureux
L'autonomie est de mise


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