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Chargé .e de recrutement et de suivi f/h

Ref. JW578128

GEIQ BTP HERAULT

Localisation

Montpellier

Secteur d'activité

Génie Civil/TP

Type de contrat

CDD

Présentation de l'entreprise

LE GEIQ BTP ET LE GEMME HERAULT : KESAKO ?
Qui ? 2 groupements d’employeurs, associations à but non lucratif
Pourquoi ? Un objectif commun aux deux structures : l’emploi durable
Comment ? Par la mise à disposition de personnel auprès d’entreprises adhérentes partageant notre philosophie
1. Le GEIQ BTP Hérault est un outil dédié à la formation et à l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, répondant à un besoin de recrutement de nos entreprises issues du secteur du BTP,
2. Le GEMME Hérault propose de recourir au temps partagé, quel que soit le secteur et le métier, afin de répondre au besoin des entreprises de recruter à temps partiel, tout en amenant les salariés vers du temps plein.
Où ? Les locaux sont à Montpellier mais notre action rayonne sur l’ensemble du département de l’Hérault.


Présentation du poste

CHARGE.E DE RECRUTEMENT ET DE SUIVI, C’EST QUOI ?
Sous la responsabilité de la Directrice du GEIQ BTP et du GEMME Hérault, vous travaillez en autonomie tout en respectant les procédures internes et en maintenant un lien constant et complémentaire avec les 3 autres membres de l’équipe permanente.

Plusieurs piliers composent ce poste stratégique pour l’association :
- Assurer le recrutement de profils variés, adaptés aux postes, de A à Z,
- Maîtriser le droit social et les procédures disciplinaires,
- Monter des parcours de formations en contrat de professionnalisation, adaptés aux métiers, en lien avec l’OPCO et les OF,
- Accompagner professionnellement et socialement les parcours GEIQ, en partenariat avec différents organismes,
- Monter des emplois du temps partagés pour des multi-mises à disposition GEMME.

Quelques exemples de missions à effectuer :
• Recueillir et repérer les besoins en recrutement des entreprises adhérentes,
• Rédiger et diffuser des offres d’emplois attractives avec les bons outils,
• Sourcer les candidats (partenariat, informations collectives, etc.),
• Présélectionner les candidats par un entretien,
• Organiser les sessions de recrutement et mener les entretiens collectifs ou individuels,
• Gérer le vivier de candidats,
• Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche et assurer la mise à jour des tableaux de bord,
• Gérer le processus de recrutement de nos futurs alternants et des salariés en CDD ou CDI et assurer leur intégration,
• Monter les dossiers formation,
• Gérer le suivi administratif des futurs alternants (Cerfa, Convention de formation, déclaration auprès de l’OPCO compétent, etc.),
• Suivre et accompagner les salariés en parcours,
• Développer la marque employeur,
• Entretenir les relations partenariales,
• Entretenir les relations avec les tuteurs des salariés en formation et en entreprise,
• …

POSTE PROPOSE
? Temps plein – 35h – du lundi au vendredi, en journée
? CDD (remplacement de congé maternité) du 13 décembre 2021 au 30 novembre 2022
? Rémunération selon expérience
? Télétravail possible mais exceptionnel
? Possibilité d’utiliser un véhicule de service


Profil recherché

QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Vous souhaitez travailler au sein d’une association dont les missions portent sur l’emploi durable ?
Vous avez une sensibilité pour le social et l’accompagnement et vous vous retrouvez dans les valeurs et l’action du GEIQ et du GEMME ?
Vous avez envie d’avoir une expérience riche, dans laquelle vous ne vous ennuierez jamais ?
Vous avez besoin de (re)mettre du sens dans votre travail au quotidien ?

Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à recrutement.geiq@geiqbtp34.fr

PROFIL
? Formation : minimum BAC+3 en ressources humaines ou CIP,
? Vous aimez le recrutement, êtes enjoué.e, dynamique, vous avez l’esprit associatif et disposez d’une expérience similaire ou proche,
? Autonome, organisé.e, avenant.e et doté.e d’un fort relationnel, vous appréciez le challenge,
? Vous maitrisez les outils informatiques et l’utilisation des jobboards,
? Vous avez le permis de conduire (de nombreux déplacement sont à prévoir dans l’Hérault et à Nîmes),
? Vous avez déjà accompagné / avez envie d’accompagner un.e alternant.e RH qui travaillera à vos côtés.


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